重磅消息：放寬市場準入限制，鼓勵勞務企業向總承包和專站雨業企業轉型

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近日，雲南省住建廳發布《雲南省住房和城鄉(xiāng)建設廳等部門關于印雨子發雲南省加快培育新時(shí)代建築産業工(近問gōng)人隊伍實施方案的通(tōng)知》。明确：

支持現有勞務企業轉型發展

• 建築施工(gōng)勞務資(zī)質取消審批,實行備案制。放寬市場準入限制，鼓勵勞務企業向總承包和專業企業轉型。

• 工(gōng)程項目勞務招投标時(shí),施工(gōng)總承包企業、開通專業承包企業在同等條件下優先選擇當地專業作業企業，促進建築工(gōng)人就地、就近就業。

加快自有建築工(gōng)人隊伍建設

• 鼓勵施工(gōng)總承包、專業承包企業建立核心自有建築工(gōng)人隊伍。

• 工(gōng)程項目招投标時(shí),政府或國有企業投資(zī)項目在同等條件下優先選擇自有建築工(gōng)人占比大(dà)的企業; 評優評先時(shí),同等條件下優先考慮自有建築工(gōng)人占比大(dà)的項目。  &nbs國了p;

優化職業技能培訓、評價機制

• 優化建築工(gōng)人職業技能培訓、評價機制。推行終身職業技能培訓制度。

激發培訓主體積極性

• 力争2025年底前建築施工(gōng)總承包一(yī)級以上企業成北上立50家(jiā)以上企業培訓中心。

• 建築施工(gōng)總承包一(yī)級以上企業在建項目施工(gōng)現場中級工(gōng)占技能工(gōng)人比例達到25%、高級工(gōng)及以上等級技能工(gōng)人占技能工(gōng站樂)人比例達到8% 。

建立職業技能導向激勵機制

• 根據項目施工(gōng)特點制定施工(gōn能慢g)現場技能工(gōng)人基本配備标準, 明确施工(gōng)現場各職業(工(gōng)種)技能工(g我在ōng)人技能等級的配備比例，逐步提高基本匠嗎配備标準。

其他(tā)相關

• 推行農民(mín)工(gōng)簡易勞動合同文本,嚴禁用勞務合同代替勞動合同。

• 用人單位應依法為(wèi)建築工(gōng)人繳納社會(huì)保險,建立和完善與建築業相适應的社會(huì)保險參保繳費方式。

• 對不(bù)能按用人單位參加工(gōng)傷保險的建築工(gōng)人，由施工(gōng)總承包企業負責按項目參加工(gōn年媽g)傷保險，确保工(gōng)傷保險覆蓋施工(gōn船計g)現場所有建築工(gōng)人。

5月8日，住建部發布《關于開(kāi)展施工(gōng文能)現場技能工(gōng)人配備标準制定工(gōng)作的通(tōng)知》市睡，根據通(tōng)知要求，

新建、改建、擴建房屋建築與市政基礎設施工(低國gōng)程建設項目，均應制定相應的施工(gōng)現場技能工(gōng)人配備标準服話。

2025年，力争實現在建項目施工(gōng)現場中級工(gōng)占技能工(gōng)人比例達到20%、高級工(gōng)及以上等級技能工(gōng)人占技能工(gōng)人比例達到5%。

2035年，力争實現在建項目施工(gōng)現場中級工(gōng)占技能工(gōng)人比例達到30%、高級工(gōng)及以上等級技能工(gōng)人占技能工(gōng土通)人比例達到10%。

各地要在2021年底前制定出台配備标準，并報住建部備案。